Prezados Leitores,

Publicamos os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, emitidos pelo Ministério do Trabalho (MTE) em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 (“Lei de Igualdade Salarial"), regulamentada pelo Decreto 11.795/2023 e pela Portaria 3.714/2023.

O objetivo da Lei de Igualdade Salarial visa fortalecer a equidade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.

O relatório apresenta dados do 1º Semestre de 2024, considerando todo o universo de mulheres e homens da empresa, em agrupamentos de CBO (Classificação Brasileira de Ocupações, criada em 1977 e atualizada em 2002), comparando colaboradores de diferentes níveis hierárquicos, sem considerar igualdade de função, produtividade, perfeição técnica, localidade, tempo de emprego ou tempo na função, requisitos exigidos pela CLT.

Elaboração do Relatório: Ressaltamos que a elaboração deste relatório foi conduzida exclusivamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A Piacentini não teve participação no processo de coleta, análise de dados ou definição da metodologia utilizada. Dessa forma, não dispomos de detalhes sobre as bases de dados, os critérios e as variáveis consideradas na comparação salarial entre homens e mulheres. Não foi disponibilizada para Piacentini a composição de dados e rubricas de pagamentos que serviram de base de cálculo para o relatório quantitativo, o que nos impede de verificar a precisão e exatidão dos resultados;


Composição de Colaboradores: A composição dos colaboradores por gênero em certas funções, pode influenciar as médias salariais reportadas. A distribuição demográfica dentro de setores específicos da empresa é uma realidade e, portanto, demanda atenção e compreensão contextual.


Dados Demográficos: Como a Piacentini não participou da elaboração ou metodologia do relatório e não teve acesso às informações base, não é possível auferir ou justificar em caso de haver discrepância no relatório.

 

Confira os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios da Piacentini:

O relatório apresenta dados do 1º Semestre de 2024, considerando todo o universo de mulheres e homens da empresa, em agrupamentos de CBO. Prezados Leitores, Publicamos os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios

Piacentini divulga Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios 1º Semestre